キャリアパス

プレスクでは目標をしっかりと持ち、目的を持った行動を重ねることで、キャリアパスへの道を引く環境があります。
主体的な思考を持ち、積極的に動く事が、ライフワークと出会う一歩となります。

キャリアパス事例1

キャリアパス事例2

データで見るプレスク

女性社員比率は、IT業界の中でもかなり高い方です。
出産後の復職率は100%。男女関係なく働きやすい環境を目指しています!

定着率の高さも当社の特徴。
自分たちで創っていく会社だからこそ、働きやすい環境が整ってきている結果です。

20代、30代が最も多いので、仕事で分からないことも聞きやすい環境。
頼りがいのある先輩はもちろん、ベテランリーダーもいるので、安心して飛び込んできてください!

昨年成長度を1~5段階で調査したものです。選択肢はこのほかにまったく感じない・感じないという選択肢もありましたが、結果はこの通り!
それぞれどこかで成長したと実感できるのが、プレスクの現状です。